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年薪25万元只是“白菜价”!AI人才为何这么“贵”?
  • 发布时间:2020-01-05
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  • 招聘一名人工智能工程师需要多少年薪?25万到30万元可能是底线。

    上个月,一名来自一所著名大学的人工智能相关专业的硕士毕业生告诉Observer.com,“一般来说,从事算术工作的薪水相对较高。年薪基本上是30万元。年薪25万元人民币的技术工作现在不具吸引力。在我们看来,它们都是卷心菜的价格。”

    目前一些企业给人工智能工程师的工资(来源:不用担心未来)

    高级算法工程师的年薪超过100万元!昨日,北京白垩蓝天科技有限公司CEO张小龙在推特上“哭喊”称,最近连续招聘的三名算法工程师均以失败告终,尽管年薪已超过100万元。

    一百万元是什么概念?这超过了去年a股上市公司总经理的平均年薪。《投资时报》统计了2016年披露薪酬的2986名上市公司总经理,人均薪酬为821.6万元。

    本月,《2017中国准独角兽公司薪酬调研报告》由IDG资本联合咨询、保险经纪公司伟来涛悦、招聘平台泻湖等发布。显示人工智能行业的平均工资溢价惊人:高级职位比整体水平高55%,中级职位高90%,初级职位高达110%。人工智能岗位和普通岗位之间的工资差距在初级员工中尤为明显。

    为什么中国的人工智能人才如此昂贵?可能有两个主要原因。

    人才短缺

    精简是昂贵的,人工智能也是如此。工业和信息化部教育考试中心副主任周明2016年向媒体透露,中国在人工智能领域的人才缺口超过500万。

    近日,全球知名职场社交平台领英发布《全球AI领域人才报告》,显示截至2017年第一季度,基于领英平台的全球人工智能(人工智能)技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,排名第一。中国排名世界第七,但相关人才总数仅超过5万人。

    更深层次的原因在于国内高校人工智能教育的“滞后”。目前,我国开设人工智能课程的大学仍然很少,大学生普遍没有人工智能专业。人工智能人才主要是为研究生招聘的。据《第一财经新闻》报道,腾讯研究所研究员俞典(Yu Dian)近日表示:“到目前为止,中国有数万名人工智能毕业生。然而,这个数字仍然远远不能满足市场需求,因为市场上的人才缺口约为100万人。

    行业中“热钱”太多了?

    然而,人工智能人才的短缺可能只是“天价工资”的原因之一,另一个原因可能是行业“热钱”太多。

    自去年以来,人工智能已经成为国内外投资机构共同关注的焦点。今年7个月来,国内人工智能企业的融资额已超过60亿元。今年7月,尚唐科技完成了4.1亿美元的B轮融资,成为当时人工智能领域单轮融资数量最多的公司。本月,另一家国内人工智能企业师旷科技打破了上述记录,在第三轮融资中筹集了高达4.6亿美元的资金。

    全天候技术总结据师旷科技创始人兼CEO公共信息

    Inky近日告诉全天候技术,目前人工智能行业的大部分资金并没有做好价值传递,只是提高了人工智能人才的价格。

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